法人のお客様へ

企業内のメンタルヘルス体制構築のお手伝いをいたします。
これまでの企業での臨床経験を活かしながら、ストレスチェックやその後の改善の流れを作っていくことが可能です。
メンタル不調者や復職者のフォローアップに関しては、定期的に来社してサポートすることも可能ですが、弊社にお越しいただく場合はより幅広いメニューでの改善が可能になります。

パワハラ研修という名目ではなく、ピークパフォーマンスプログラム、ピープルマネージメントプログラムという能力拡張の視点での実施も可能なため、受講者の心理的負荷が少なく、加害者にも積極的に取り組んでもらうことが可能です。

パワハラ加害者には、本人に気づきを持たせ意識を変えることが重要ですが、弊社のプログラムは神経科学（ニューロサイエンス）によるエビデンスをベースにするため、本人に客観的なデータを示すことができ、納得して取り組んでいただくことができます。

また、カウンセリングやマインドフルネスを組み合わせることにより、様々なタイプのパワハラの改善が可能になったり、本人が日常での気づきを得られるようになります。被害者にはカウンセリングもしくはニューロフィードバックによる改善メニューを提供します。
（同じ案件で被害者、加害者双方を担当することはいたしません）。

神経科学（ニューロサイエンス）と心理学的アプローチによって、様々な能力を向上させます。
神経科学（ニューロサイエンス）によるエビデンスをベースにするため、本人に客観的なデータを示すことが可能です。
視覚化されたデータにより、納得して取り組めます。

ニューロフィードバックとカウンセリング組み合わせることにより、様々な能力の向上が可能になり、現実的な課題の解決のご相談も可能です。

また、マインドフルネスを行うと、本人が日常での気づきを得られ、感情に振り回されることなく、落ち着いて物事に対応できるようになります。
個別に完全カスタマイズした形で提供いたします。